Individuele coaching, wanneer ?

Er kunnen uiteenlopende redenen zijn om een coachingstraject te starten. Corvus Albus zet een aantal voorbeelden van deze redenen voor u op een rijtje.

Herkent u zich in één of meerdere van onderstaande situaties?

• U zoekt reflectie op uw persoonlijke (leiderschap)stijl en variatie daarin;

• U wilt uw zelfsturend vermogen verder ontwikkelen;

• U wilt beter gebruik maken van uw eigen kwaliteiten

• U wilt anders leren omgaan met uw eigen valkuilen;

• U wilt uw persoonlijke communicatie en presentatie verbeteren;

• U heeft behoefte aan ondersteuning bij (dreigende) burn-out problematiek;

• U wilt uw interpersoonlijke effectiviteit vergroten;

• U wilt anders leren omgaan met uw eigen belangen versus organisatiebelangen;

• U heeft last van onvrede in leven en werk;

• U voelt zich niet meer geïnspireerd;

• U wilt meer vertrouwen in uw eigen kracht;

• U wilt een helder zicht op uw persoonlijke kwaliteiten krijgen;

• U wilt zich meer ontspannen voelen in het omgaan met weerstanden;

• U wilt een betere balans vinden tussen de grenzen van uzelf en anderen

naar boven

Uitgangspunten

Uitgangspunten

Corvus Albus houdt de coachee een heldere spiegel voor met betrekking tot het dagelijks functioneren. De coaching is zeer direct en concreet en altijd gekoppeld aan de onderling afgesproken aandachtspunten. Een coachingstraject bij Corvus Albus wordt  gekenmerkt door een grote persoonlijke diepgang.  Uitgangspunt is dat er intensief stilgestaan wordt bij de persoonlijke kwaliteiten, behoeften en talenten, maar vooral naar de persoonlijke eigenheid..... van de coachee. 

Door op zoek te gaan naar de persoonlijke eigenheid ontstaat en ontdekt de coachee (opnieuw) zijn of haar passie. Maar wat is "passie" eigenlijk? "Passie" is moeilijk te pakken in woorden en definities. Toch hebben we het allemaal en als we het niet hebben, dan willen we er naar op zoek. Ergens is er bij iedereen een verlangen om “gepassioneerd” over iets of voor iets te zijn. We merken ook direct als we bij mens met passie in de omgeving komen. Dit voelt als inspiratie .....

In de zienswijze van Corvus Albus komt passie van (groepen) mensen altijd voort uit de aanwezige kernkwaliteiten. Daarom gaat het in een coachingstraject bij Corvus Albus altijd om de zoektocht naar deze persoonlijke kernkwaliteiten.

Enkele voorbeelden van individuele en persoonlijke coachingsvragen uit de praktijk van Corvus Albus:

•  "Ik mis de inspiratie in mijn leven en werk"

•  "Ik wil graag de dingen doen, waar ik echt zelf achter sta"

•  "Ik wil meer putten uit mijn eigen kracht" 

•  "Ik doe wel van alles, maar ik heb er geen lol in"

naar boven

Werkwijze

Werkwijze

Alle trajecten starten met een kennismakings- of intakegesprek. Naar aanleiding van dat gesprek worden gezamenlijk de leerdoelen voor het coachingstraject geformuleerd.

Tijdens het traject worden verschillende werkvormen toegepast en krijgt de coachee soms ook reflectieopdrachten mee. Wanneer de vraag zich daartoe leent wordt er een analyse gemaakt van de eigen levensloop. Dat wil zeggen dat er, terugkijkend op het eigen levensverhaal, thema's worden geformuleerd die richtinggevend zijn voor de verdere persoonlijke ontwikkeling. Tenslotte wordt het traject geëvalueerd aan de hand van de doelstellingen.

Een individueel coachingstraject bij Corvus Albus, bestaat uit een intakegesprek en aansluitend gemiddeld genomen zes sessies van vijf kwartier met tussenpozen van circa veertien dagen. Drie maanden na de laatste sessie is er een terugkomsessie van eveneens vijf kwartier, waarin uitgebreid wordt ingegaan op de bereikte resultaten en het langere termijn effect.

naar boven