- U zoekt reflectie op uw persoonlijke (leiderschap)stijl en variatie daarin;
- U wilt beter gebruik maken van uw eigen kwaliteiten
- U wilt anders leren omgaan met uw eigen valkuilen;
- U wilt uw persoonlijke communicatie en presentatie verbeteren;
- U heeft behoefte aan ondersteuning bij burn-out problematiek;
- U wilt uw persoonlijke effectiviteit vergroten;
- U wilt zich meer ontspannen voelen in het omgaan met weerstanden;
- U wilt een betere balans vinden tussen de grenzen van uzelf en anderen
Uitgangspunten
Wij houden de coachee een heldere spiegel voor met betrekking tot het dagelijks functioneren. De coaching is zeer direct en concreet en altijd gekoppeld aan de onderling afgesproken aandachtspunten. Onze coachingstrajecten worden gekenmerkt door persoonlijke diepgang. Uitgangspunt daarbij is dat er intensief stilgestaan wordt bij de persoonlijke kwaliteiten, behoeften en talenten, maar vooral naar de persoonlijke eigenheid..... van de coachee
Enkele voorbeelden van individuele en persoonlijke coachingsvragen uit de praktijk:
- "Ik mis de inspiratie in mijn leven en werk"
- "Ik wil graag de dingen doen, waar ik echt zelf achter sta"
- "Ik wil meer putten uit mijn eigen kracht"
- "Ik doe wel van alles, maar ik heb er geen lol in"
Werkwijze
Alle trajecten starten met een kennismakings- of intakegesprek. Naar aanleiding van dat gesprek worden gezamenlijk de leerdoelen voor het coachingstraject geformuleerd. Tijdens het traject worden verschillende werkvormen toegepast. Alle trajecten worden geëvalueerd aan de hand van de doelstellingen. Een individueel coachingstraject bestaat uit een intakegesprek en aansluitend gemiddeld vijf á zes vervolgsessies met tussenpozen van circa veertien dagen.
